Learning Organization

Banyak sudah dan tidak henti-hentinya Tuhan memberikan sebuah pelajaran dan hikmah kepada negeri kita agar kita,masyarakatnya,dapat hidup lebih baik dan lebih bijak.Seperti halnya 3 bencana yang terjadi beruntun di negeri kita,seharusnya bisa membawa hikmah kepada kita semua.

Sebaliknya yang terjadi,segala apa yang terjadi tidak dijadikan sebagai sebuah pelajaran,malah justru dijadikan ajang saling menyalahkan baik antar pejabat pemerintahan,antar departemen maupun antar kelompok masyarakat.Situasi ini menjadi ajang mengambil kesempatan dalam kesempitan,dan ajang mencari untung untuk kepentingan diri sendiri.

Ini semua terjadi karena belum adanya kemauan untuk menerapkan “Learning Organization” di dalam kelembagaan negara kita.Hal ini sangat penting dalam rangka mempertahankan bahkan meningkatkan posisi(power) yang ada

.

Learning Organization adalah suatu sistem yang dikembangkan oleh tiap-tiap lembaga  yang bersangkutan,sehingga mampu menciptakan suatu kondisi bahwa sub sistem dalam kelembagaan tersebut berkembang,sehingga bisa mengembangkan keterampilan/skill masing-masing pelaku.

Kunci sukses organisasi yang menerapkan hal ini adalah:

Permiability

Transparan antar bagian yang ada didalamnya

Flexibility

Keluwesan terhadap semua kebijakan yang ada bila memang diperlukan

Network intimacy

Keakraban dan hubungan yang hangat antar semua bagian,sehingga merasa sebagai satu team

Pemberian kebebasan

Kepada setiap anggota untuk bereksperimen mencari cara yang lebih baik dalam mencapai hasil kerja

Keempat hal tersebut diatas belum terlihat dalam kelembagaan di negara kita.Sehingga sering terjadi misspersepsion,misscomunicationn,dan miss-miss yang lainnya.Yang pada akhirnya berujung kepada hilangnya kewibawaan pemerintah di mata masyarakat.

Mudah-mudahan kondisi ini tidak berlangsung lama.

Kasihan rakyatnya!!!!